近百年沧桑风雨，几代人奋力求索，荣县人民医院走过了一条从无到有，从小到大，从弱到强的发展历程，它见证了荣县医疗卫生事业发展的艰难足迹，它是党和人民政府关注人民健康，致力于社会医疗事业发展的缩影。

　　一、医院名称由来
　　荣县人民医院始建于1913年，系英国基督教会加拿大人所办，1914年9月9日正式开诊，始名“基督教会荣县福音医院”，1918年更名为“荣县仁济男女病院”， 1950年更名为“荣县协立卫生院”， 1951年更名为“荣县人民政府卫生院”，1956年正式定名为“荣县人民医院”。

　　二、医院发展历程
　　（一）初创期
　　1914年，建院之初，医院系教会组织下的医疗慈善团体机构，仅配备医护人员3人，医疗条件极差，设备十分简陋，技术水平极为低下。仅开设有门诊业务，主要服务于有权有势之人，来院就诊者寥寥无几，日门诊量仅10余人次。直至1919年医院才设立住院病床。
　　（二）缓慢发展期
　　1949年11月，荣县解放后，由于国际红十字会、教会断绝了常年对医院的捐助，职员相继离开，医院仅剩下10余人，收入大减，已到不能维持的境地。
　　1951年，县人民政府正式接管医院，成立“荣县人民政府卫生院”， 由民政科长兼任院长，主要承担县内医疗、妇幼保健、防疫卫生工作，同时还履行着卫生行政职能。人民政府接管医院后，政府按月拨给医院员工薪资，并对医院进行了大力整顿和改造，积极培养专业技术人才，逐步改扩建，不断增添设备，着手建章立制，把医院逐步建设成了综合性的县内医疗技术指导中心。至1965年，医院职工已增至118人，住院病床增至130张。年门诊量约12万人次，年住院工作量约3000余人次。
　　（三）挫折期
　　1966年“文化大革命”爆发，医院受到了前所未有的冲击。医院行政管理混乱不堪，几乎处于瘫痪状况，医院一切规章制度开始废除，医院工作无章可循，医疗事故频发，陈规陋习重现。医生当护士、护士当医生的现象屡见不鲜。许多医生只求在文化大革命中自保，根本无心钻研业务，医疗技术水平急剧下降。直至1976年，文革结束，医院才步入恢复，走向改革。
　　（四）恢复发展期
　　1978年，随着党的十一届三中全会召开，全党全国工作重点开始转移到社会主义现代化建设上来，医院医疗工作得以重新重视，提高医疗服务质量成为医院的首要工作任务。医院恢复院长负责制，重新组建领导班子，分工负责，并逐步建立健全了临床科室，此期，政治运动对医院的冲击逐渐减弱，医院的各项工作日趋正常。同时，自1979年起，医院开始首次推行卫生改革，尝试实行经济管理，初见成效。
　　（五）快速发展期
　　进入20世纪80年代，医院遵循党的十二至十六届代表大会指示精神，以邓小平理论、“三个代表”思想为指针，以提高医疗质量，提高社会效益，加强经营管理为宗旨，高举改革开放旗帜，面对市场经济的挑战，提出了建设重点县县级综合医院的建设方针，并以此为目标全面迈进。此后，医院改革管理，逐步推进规范管理；改革人事制度，首次推行“全员聘任制”、“竞争上岗”、“离岗待退”；科教兴院，全面提升整体业务水平；创二甲医院，致力提高医护质量；创文明单位，狠抓行业作风建设；改革财务管理、实施院科两级核算……医院面貌日新月异，发生了翻天覆地的变化。于1979年，被列为省内首批重点三分之一县级医院；于1992年建成国家二级乙等综合医院；于1998年，建成国家级“爱婴医院”；于2000 年，建成国家二级甲等综合医院。至1999年，医院年门诊量增至20万人次；年收治住院病人8878人次；业务总收入达2089万元。医院先后荣获“省级社会治安综合治理先进单位”、“自贡市‘两学一赛’优胜单位”、省卫生厅授予的“县级医院管理优秀奖”、 省卫生厅授予的“十佳医院”、“市级卫生红旗单位”、“市级文明单位”、“市级最佳精神文明单位”、 省卫生厅授予的“整体护理先进集体”等光荣称号。
　　（六）跨越发展期
　　进入21世纪，医院进一步强化了品牌发展战略，确立了“以优秀的人才，科学的发展观，规范的管理，创一流质量”办院方针，实现了医院跨越式发展。2001年购置首台螺旋CT机。2002年成立县“120”急救中心。2003年参与抗击“非典”工作，建立起完善的突发公共卫生事件应急预案；初步引入医院信息系统软件，逐步推行微机管理；门诊首次实行“医保刷卡制”。2004年，医院整体搬迁工程建设项目培土奠基，荣县利民药店开业、医院“二甲等级复评”顺利通过。此期，医院大力加强硬件投入，先后添置X射线机、血透机、婴儿高压氧舱、日本产欧林巴斯BF—30纤维支气管镜、经颅多普勒诊断机、电子胃镜和肠镜、腹腔镜、螺旋CT机、全自动生化分析仪等大型医疗设备；改善了临床科室病床条件，配置了齐全的生活设施；新建了办公大楼、食堂、停车场、西苑小区职工宿舍；相继设立东街分诊部、大佛路分诊部和西干道分诊部……通过调整管理结构，加大科技投入，改革人事分配制度，更新服务理念等举措，医院医疗条件、医疗技术显著提高，服务质量、院容院貌大大改观。4年来，医院年门诊工作量、年收治住院病人平均增幅达10％以上，至2004年，医院年门诊工作量达25万人次，年收治住院病人达1.3万人次，业务总收入由1999年的2089万元猛增至2004年的4586万元。
　　（七）科学管理期
　　2005年，随着“医院管理年活动”的全面开展，医院各项管理工作逐步标准化、制度化、规范化。此期，医院持续深化改革，完善院科两级管理体制、推行岗位绩效工资制、改革薪酬分配、实行岗位设置管理、推进后勤服务社会化；建章立制，理顺各项管理流程，加快制度化进程；确立人才战略，内培外引，广纳人才；推进信息化，实现全院微机管理；重视文化建设，以管理职工思想为中心，着力提高职工综合素质；承担社会公共职能，积极应对“人感染猪链球菌病”、“手足口病”、“甲型H1N1流感”、“三聚氰胺奶粉事件”、 “5.12” 汶川地震；持续改进服务，实施惠民举措，开展义诊义治，积极对口支援；加大基础建设，启动医院整体搬迁工程建设，完成住院大楼整体装修改造，建成荣州路社区卫生服务中心，先后添置磁共振、DR等高精尖大型医疗设备……
　　5年来，医院始终坚持“依法治院、人才强院、科技兴院”，不断改革、锐意进取、抓住机遇、科学发展。至2010年，医院已发展成为一所融医疗、护理、急救、教学、科研、预防保健为一体的国家二级甲等综合医院、泸州医学院教学医院、爱婴医院和全县的医疗技术指导中心。医疗综合实力已跃居全省县级医院中上水平。医院占地面积59734.60平方米，建筑面积37672.86平方米（其中业务用房面积22587.00平方米）。开设床位350张，年门诊量约42万人次，年收治住院病人约2.3 万人次，固定资产达5000余万元，业务总收入实现9947万元。拥有在岗职工497人，其中专业技术人员占80％，拥有高中级职称医护人员176人，技术力量雄厚。拥有进口磁共振、进口螺旋CT机、DR系统、彩超、电磁波碎石机、全自动生化分析仪、全自动发光免疫测试仪、血气分析仪、血透机、电子胃肠镜、腹腔镜、宫腔镜、呼吸机等大中型设备200余台，设备总价值达3000余万元。医院满意度逐年提高，医院新风不断呈现， “‘共驻共建’先进个人”、“妇女示范标兵”、“抗震救灾先进个人”、“优质护理服务先进个人”、“‘十一五’敬业模范”等先进个人不断涌现。2005年以来，医院曾先后荣获四川省总工会授予的“四川模范职工之家”、 自贡市总工会授予的“建设职工之家活动先进集体”、自贡市卫生局授予的“抗震救灾先进集体”、荣县县委创先争优活动办公室授予的“荣县深化创先争优活动‘选树示范党组织’”等光荣称号，实现了社会效益和经济效益的同步增长。
为进一步加快医院建设和荣县经济的发展，更好地满足广大人民群众日益增长的医疗需求，经县政府批准，医院已于2009年启动了“荣县人民医院整体搬迁工程建设项目”。该工程地处荣县河西片区中部A7—02地块，总建筑面积48000平方米，总投资预算8000万元。该工程于2013年4月全面竣工，并于2013年9月全面投入使用。搬迁后的新医院极大地改善了医院基础设施条件，增强了医院综合服务功能。
　　2016年，医院打响扶贫攻坚战，成立了以医院党政班子任负责人、职能科室负责人为成员的精准扶贫领导小组，在“百医帮百户”活动中，我院医务人员深入旭阳镇马石村、鼎新红胜村，定期上门走访35户帮扶对象，并深入东兴、旭阳、望佳、高山等乡镇卫生院，开展技术帮扶。
　　2017年，城北院区改扩建项目全面启动，于2017年10月完成中标结果公示，11月22日签订EPC总承包合同及监理合同，开工建设。
　　2015年,医院正式启动“二甲”复查暨“三乙”创建工作，并于2016年顺利通过了“二甲”等级复查。在此基础上，医院于2017年开展首次、二次自评，对自评中存在的问题查缺补漏、积极整改，为2018年创建“三乙”打下了坚实的基础。2018年9月，医院顺利通过“三乙”医院现场评审，获专家组高度好评！2019年4月，创建县内首家三级乙等综合医院，2024年2月成功创建为县域内首家国家三级甲等综合医院，发展迈上新台阶。
　　一代又一代的荣医人，用自己对医疗事业的执着探索，用自己对人类生命的珍视热爱，努力践行着救死扶伤的人道主义精神，守卫着人民的生命安全，呵护着人民身体健康，无怨无悔。在党和政府的领导下，荣医人将一如既往地为医院的可持续发展，为建设和谐社会努力工作，去迎接和创造人民医院更加辉煌的明天。