为贯彻落实医院“三名”（名医、名科、名院）发展战略，进一步加快学科建设的步伐，加强专业技术人才队伍建设，2017年6月，我院按照“民主、公开、公正、平等、择优”的原则，通过个人自愿申请、资格审查、量化考核、个人述职、办公会审议、任前公示等程序，选拔产生了第一批院级学科带头人和青年骨干医师。7月5日下午，我院召开首届人才工作会，会议由副院长罗洪主持，第一批院级学科带头人和青年骨干医师、医务科、科教科、人事科负责人共30余人参加了会议。
会上，副院长罗洪首先对经过层层选拔产生的第一批院级学科带头人和青年骨干医师进行了集中谈话，对他们表示祝贺，就选拔方案出台的背景和原因、选拔基本情况作了相关说明，并着重就选拔过程中的“个人述职环节”谈了自己的感触。罗院长指出，从个人述职环节，可以感受到很多同志在如何带好团队、如何参与科室管理、如何发挥自已的专业特长方面，有独特的理念和规划，而这也正是与医院开展本次选拔的初衷相一致，即：通过建立标杆，引导和激励大家开展科技创新、学科建设，为医院的“三名”战略打下坚实的基础。
最后，罗院长对学科带头人和青年骨干医师提出了两点建议：一是希望以此为契机，结合年度考核目标，从科室、个人实际出发，定好自己的年度计划；二是履行好自己的职责，充分认识自己的历史使命感和责任感，在学科建设和医院发展中发挥积极的作用。
集中谈话后，参会的医院领导班子分为两组，对学科带头人和青年骨干医师进行了个别谈话，指出他们在本次选拔过程中的薄弱环节及以后努力的方向。大家纷纷表示，将对照标准，努力做事，重点开展新手术、新手术和科研立项，积极承担省、市级继教项目，积极培育优质学科，为医院学科建设和发展履职尽责。
人才是第一生产力，医院的发展与建设离不开人才，只有培养好人才、激励好人才，才能更好地促进医院的发展。此次学科带头人和青年骨干医师的选拔工作，体现了医院对人才建设的支持与决心，旨在通过“标杆”的树立，引导更多的优秀人才不断涌现，进一步增强科研能力，加快学科建设的步伐，促进医疗水平不断提升，为医院的发展添砖加瓦。
