为进一步加强医院中层干部队伍建设，提升管理水平和综合能力，5月18日，荣县人民医院首次中层干部能力提升培训班在医院笃行厅正式开班。医院领导班子成员及全体中层干部齐聚一堂，同时邀请到县域医共体次中心主要负责人，共同开启这场意义非凡的“充电之旅”。
开班仪式上，党委副书记、院长熊正宁宣读班委会名单，党委副书记江瑜提出纪律要求，班干部、学员代表做表态发言。
党委书记罗洪作动员讲话，他强调：中层干部是医院发展的“中坚力量”，既是战略决策的执行者，也是一线团队的引领者，更是医院管理的“牛鼻子”，其能力和素养直接关系到医院的学科建设、服务质量和长足发展。他要求在接下来的培训中，中层干部要放下架子，以空杯心态投入学习；要端正态度，以积极姿态参与培训；要学以致用，以最佳状态达成培训目标。
开班第一课由中国白求恩精神研究会医学人文分会副会长、医院管理博士沈健授课。沈博士以《AI赋能医院高效能管理》为题，从“830医改”后医疗机构面临的痛点、困境和应对模式入手，就如何赋能医院科室管理，提出了AI时代医疗机构组织学习的新模式，深入阐述了“医院科室管理者成事的NLP底层逻辑模型”和“医院科室管理者的胜任力模型”，为医院中层管理者实现关键成长和高效能管理，提供了新路径、开拓了新视野、指明了新方向，让大家深受启发，受益匪浅。
本次培训为期半年，聚焦党建与业务双融合、改革与发展双驱动、作风和效能双提升，开发了涉及党建业务融合、医疗质量管理、团队文化建设等内涵丰富、符合医院发展实际、操作性强的课程，并邀请到行业专家现场授课，旨在打造一支政治素质高、业务能力强、管理水平优的中层干部队伍，为“创建县域医共体总院标杆，打造枢纽型区域医疗中心”提供坚强的人才保障。
